Nhân viên tuyển dụng

Mô tả công việc

• Lên kế hoạch tuyển dụng, giám sát và đảm bảo tiến độ theo kế hoạch.
• Phối hợp với hiring managers để xác định nhu cầu tuyển dụng và tiêu chí lựa chọn ứng viên.
• Xây dựng và triển khai quy trình tuyển dụng toàn diện để đảm bảo trải nghiệm tích cực cho ứng viên.
• Tìm kiếm ứng viên thông qua các kênh trực tuyến như LinkedIn và các kênh truyền thông chuyên nghiệp khác.
• Xây dựng mô tả công việc và câu hỏi phỏng vấn theo các yêu cầu cho từng vị trí. 
• Lưu giữ hồ sơ ứng viên và tất cả các tài liệu được sử dụng để tuyển dụng, bao gồm ghi chú phỏng vấn và giấy tờ liên quan.
• Lên kế hoạch, triển khai các hoạt động nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng.
• Tối ưu quy trình tuyển dụng. 

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học loại Giỏi trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quan trị kinh doanh, luật hoặc các chuyên ngành khác liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có trên 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực kỹ thuật. 
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Tiếng Anh: ≥ 700 TOEIC (IELTS 6.0 hoặc tương đương). 
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và chịu áp lực tốt.
• Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm với công việc